晋南热电：“青”和力凝聚“新”动力

　　晋南热电公司不仅是一家投产不久的“新”公司，更是“青”年之家，随着青年员工队伍的不断壮大，他们在一线岗位上的作用也日益凸显。公司高度重视青年人才的成长成才，致力于为青年搭建展示才华的平台，促进青年员工在岗位上建功立业。团总支通过创建“青和力”品牌、推动“青年文明号”建设，将青年员工的发展与公司的整体进步紧密结合，实现了双向赋能。

　　搭建成长平台助力青年技能提升

　　晋南热电公司团总支自成立以来，便积极推行“导师带徒”机制，每年在教师节期间举行签约仪式，正式启动传帮带计划，架起了经验丰富的老员工与新员工之间的桥梁。通过系统的计划、培养和奖励措施，帮助青年员工尽快适应岗位并独当一面。同时，该公司各部门每年都会组织“岗位练兵”“技能比武”等竞赛活动，形成了“比学赶超”的良好氛围，进一步提升青年员工的专业技能。此外，公司还鼓励青年员工积极参与外部的竞赛与交流活动，许多青年员工在这些赛事中屡获佳绩，展现了公司青年团队的硬实力。

　　该公司团总支书记杜剑涛表示：“通过一系列的导师带徒、劳动竞赛、技术比武等实践活动，有效提升了青年员工在岗位上建功立业的能力。”

　　丰富团建活动凝聚青年力量

　　为了丰富青年员工的业余生活，该公司团总支每年精心策划各类文体活动，曾多次与中小学教师、律师事务所等单位联合开展联谊活动，帮助青年员工拓宽社交圈，增强归属感。此外，公司还在微信公众号上开设了“阅青春”特别栏目，每周定期为青年员工提供展示自我的平台，栏目内容涵盖了读习语金句、历史人物故事朗诵、文化经典传播等，深受青年员工的欢迎。

　　与此同时，该公司还通过“青年大学习”活动，帮助青年员工深入了解国家大事，增强使命感与责任感，鼓励他们在一线岗位上脚踏实地、不断进步，助力青年思想健康成长。

　　青年立志服务公司贡献卓越业绩

　　“青年兴，则公司兴；青年强，则公司强。”短短几年间，晋南热电公司的青年员工已在科技创新、专利发明、技术改造等领域崭露头角，取得了显著的成果。每年在机组大、小修期间以及保障机组安全稳定运行的现场，青年员工始终冲锋在前，展现了不怕吃苦、敢于担当的精神风貌。

　　该公司团总支还组建了青年突击队，积极参与了疫情防控、安全生产、防台风防汛等应急任务，发挥了“急先锋”的作用。同时，公司青年志愿者团队也深入基层，开展学雷锋行动，助力厂区美化、清洁，为公司的社会责任履行贡献了青春力量。

　　晋南“青”活力，奋斗正当时，青春的梦想在晋南热电这片热土上生根发芽并茁壮成长，青年的力量正绽放着绚丽之花。